Con il Messaggio 16 febbraio 2022, n. 772, l’INPS fornisce, in riferimento alle farmacie, le istruzioni operative relative al recupero del contributo ordinario, versato al Fondo di solidarietà bilaterale per le attività professionali da marzo 2020, e indica l’iter da seguire per la regolarizzazione delle eventuali competenze arretrate nei confronti del Fondo di integrazione salariale (FIS).Successivamente al passaggio delle farmacie dal Fondo di solidarietà bilaterale per le attività … [Leggi di più...] infoFarmacie: passaggio al FIS e obblighi contributivi
NEWS|LAVORO
Cassa Edile di Modena: nuovi contributi
La Cassa Edile della provincia di Modena pubblica la nuova tabella contributiva per le Imprese Edili che applicano il CCNL Ance e Cooperative in vigore dall’1/1/2022TABELLA CCNL ANCE - COOP IMPRESE Contribuzione in vigore dall’1/1/2022 Contributi Quota a carico Aziende Quota a carico lavoratori TotaleAPE3,60% 3,60%Cassa Edile1,875%0,375%2,25%Ente Scuola CTP0,65% 0,65%Contributo Fondo Prepensionamento0,20% 0,20%Quota Adesione Contrattuale Nazionale e Provinciale … [Leggi di più...] infoCassa Edile di Modena: nuovi contributi
Contributo di solidarietà EBNA
L’Ente Bilaterale Nazionale Artigianato (EBNA) ha comunicato il contributo di solidarietà in vigore dall’1/1/2022.Il contributo di solidarietà del 10% dovuto dalle imprese per prestazioni erogate ai lavoratori, previsto dalla Legge 103/1991, a seguito della sottoscrizione dell'Accordo Interconfederale del 17/12/2021 e tenuto conto dei rinnovi dei CCNL già avvenuti (area meccanica, logistica, trasporto merci e spedizione e area alimentazione e panificazione), va calcolato in base alle seguenti … [Leggi di più...] infoContributo di solidarietà EBNA
Accesso semplificato al FIS fino a marzo 2022
Con circolare del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali n. 3/2022, sono state fornite le semplificazioni procedurali in merito al Fondo di integrazione salariale, in vigore fino al 31/3/2022.Come è noto, ai fini dell’accesso all’assegno di integrazione salariale riconosciuto dal Fondo di integrazione salariale (FIS) è necessario esperire la procedura di informazione e consultazione sindacale, in particolare sono state stabilite le procedure relative alla informazione e consultazione … [Leggi di più...] infoAccesso semplificato al FIS fino a marzo 2022
Minaccia di licenziamento e delitto di estorsione: la pronuncia della Cassazione
16 febb 2022 Il delitto di estorsione si configura nell’ipotesi in cui, il datore di approfitti della situazione del mercato del lavoro a lui favorevole per la prevalenza dell'offerta sulla domanda, costringendo i lavoratori, con la minaccia di licenziamento, ad accettare la corresponsione di trattamenti retributivi deteriori e non adeguati alle prestazioni effettuate.Nel caso, i lavoratori ricorrono in Cassazione contro la decisione della Corte di merito che, nel confermare la sentenza di primo … [Leggi di più...] infoMinaccia di licenziamento e delitto di estorsione: la pronuncia della Cassazione
CCNL Trasporto Merci e Logistica – EBILOG: Piano di attività 2022
Ebilog, l’Ente Bilaterale Nazionale per il settore "Logistica, Trasporto Merci e Spedizione" definisce il piano di attività per l’anno 2022Il Consiglio Direttivo di Ebilog, Ente Bilaterale del settore logistica, trasporto merci e spedizione, ha definito il piano di attività per l’anno 2022 nel quale sono stati confermati tutti i regolamenti già posti in essere per l’anno 2021, con una sostanziale modifica, al fine di implementare la platea dei possibili destinatari e cioè l’innalzamento del … [Leggi di più...] infoCCNL Trasporto Merci e Logistica – EBILOG: Piano di attività 2022
Compatibilità tra il ruolo di socio di maggioranza e quello di dipendente
Il Giudice del lavoro ha affermato che deve ritenersi legittima l’assunzione del socio di maggioranza come dipendente della società di capitali, con mansioni esecutive e sotto la direzione di altri lavoratori appartenenti a figure apicali, purché sia fornita la prova dell’effettivo svolgimento di mansioni prive di alcuna valenza gestoria e dell’effettivo assoggettamento al potere direttivo, organizzativo e disciplinare di altri soggetti (Tribunale di Brescia - Sentenza 25 gennaio 2022).Nel caso … [Leggi di più...] infoCompatibilità tra il ruolo di socio di maggioranza e quello di dipendente
Prima trance di Una tantum per il CCNL Alimentati e Panifici – Artigianato
Spetta, con la retribuzione del mese di febbraio, un importo una tantum pe i dipendenti dell’Area Alimentazione-Panificazione.In base all’accordo 6/12/2021, ad integrale copertura del periodo di carenza contrattuale, ai soli lavoratori in forza alla suddetta data, verrà corrisposto un importo forfettario "Una tantum" pari ad euro 140 lordi, suddivisibile in quote mensili, o frazioni, in relazione alla durata del rapporto nel periodo interessato.L'importo "Una tantum" di cui sopra … [Leggi di più...] infoPrima trance di Una tantum per il CCNL Alimentati e Panifici – Artigianato
Firmato il nuovo CCNL Moda (Confalvoro – Confsal)
Firmato il nuovo CCNL Moda, Pelletteria, Calzaturiero, Tessile e Abbigliamento - Confalavoro Il CCNL è in vigore dall’1/2/2022 al 31/1/2026 Livelli Minimi da febbraio 2022 Minimi da aprile 2022 Minimi da gennaio 2023 Minimi da aprile 2023Quadri€ 2.173,50*€ 2.199,00*€ 2.230,50*€ 2.265,00*Primo livello€ 2.050,00€ 2.074,00€ 2.104,00€ 2.136,50Secondo livello€ 1.925,00€ 1.947,00€ 1.975,00€ 2.005,50Terzo livello€ 1.803,00€ 1.824,00€ 1.850,50€ 1.878,50Quarto livello€ 1.715,00€ 1.735,00€ … [Leggi di più...] infoFirmato il nuovo CCNL Moda (Confalvoro – Confsal)
Imprese armatoriali: attuazione degli sgravi contributivi
Con il decreto 29 dicembre 2021, n. 536 del Ministero delle infrastrutture e della mobilità sostenibili sono stabilite le modalità attuative delle disposizioni relative alla decontribuzione per le imprese esercenti attività di cabotaggio e crocieristichedi cui all’articolo 88, comma 1, del decreto-legge 14 agosto 2020, n. 104, nei limiti di spesa di 28 milioni di euro per l’anno 2020, di 84 milioni di euro per l’anno 2021 e 7 milioni per l’anno 2022.Nello specifico, il suddetto decreto dispone … [Leggi di più...] infoImprese armatoriali: attuazione degli sgravi contributivi
Imprese che occupano oltre 50 dipendenti: rapporto biennale sulla situazione del personale
Pubblicato, dal Ministero del lavoro e delle politiche sociali, un rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile per le imprese che occupano oltre 50 dipendenti Ai fini dell'applicazione di principi di pari opportunità e inclusione lavorativa nei contratti pubblici finanziati in tutto o in parte con le risorse previste nel PNRR e nel PNC, l'applicativo del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (fruibile attraverso la piattaforma Servizi Lavoro), già … [Leggi di più...] infoImprese che occupano oltre 50 dipendenti: rapporto biennale sulla situazione del personale
Cassa Edile Vercelli: tabella contributiva dall’1/1/2022
La Cassa Edile del Vercellese e della Valsesia pubblica le nuove contribuzioni per le imprese iscritte a Confindustria Novara-Vercelli-Valsesia in vigore dal 1° gennaio 2022Tabelle contributive, in vigore dal mese di GENNAIO 2022 Contributi Carico ditta Carico dipendente Totale da versareFNAPE ordinaria Contributo Minimo € 51,00/mese/lavoratore3,91%0,00%3,91%Cassa Edile1,88%0,37%2,25%Ente Unico0,90%0,00%0,90%Servizio sindacale locale0,45%0,89%1,34%Servizio sindacale nazionale0,22%0,22%0,44%Fondo … [Leggi di più...] infoCassa Edile Vercelli: tabella contributiva dall’1/1/2022