Prosegue la trattativa con l'Aran, nonostante le posizioni discordanti. Previsto il prossimo incontro  per il 25 giugnoCon un comunicato stampa, la Fp-Cgil ha reso nota la prosecuzione della trattativa con l'Aran per il rinnovo del CCNL 2022-2024 per il comparto della sanità pubblica. In seguito alle proposte di modifica inviate dall'Agenzia alle OO.SS. riguardante orario di lavoro, pronta disponibilità, prestazioni aggiuntive e attività di supporto, la valutazione della Fp-Cgil è stata … [Leggi di più...] infoCCNL Sanità: le OO.SS. non accettano le modifiche al testo del rinnovo

Per i lavoratori dell’industria metalmeccanica previsti 137,52 euro di aumento per il livello C3Con comunicato stampa diffuso nella giornata odierna, 7 giugno 2024, le OO.SS. Fim-Cisl, Fiom-Cgil, Uilm-Uil, hanno reso nota l'ufficializzazione da parte dell'ISTAT del valore percentuale dell’indice IPCA-NEI (Ipca al netto degli energetici importati) consuntivato per il 2023 pari al 6,9%. L’importo dell’adeguamento IPCA risulta superiore agli incrementi retributivi complessivi inizialmente previsti … [Leggi di più...] infoCCNL Metalmeccanica Industria: ufficializzato il valore IPCA-NEI al 6,9%

I nuclei familiari beneficiari dell’ADI hanno l’obbligo di presentarsi ai servizi sociali entro 120 giorni dalla firma del Patto di attivazione digitale (INPS, messaggio 5 giugno 2024, n. 2132).Con il messaggio in commento, l'INPS rammenta che per le domande di Assegno di inclusione (ADI) presentate tra il mese di dicembre 2023 e il mese di gennaio 2024 e messe in pagamento a partire dal mese di gennaio 2024, il termine per il primo appuntamento presso i servizi sociali ha iniziato a decorrere … [Leggi di più...] infoAssegno di inclusione, la sospensione per mancata presentazione

Gli importi relativi all’Elemento variabile della retribuzione vengono erogati con la retribuzione di agostoIl 16 maggio scorso presso l’Ance Treviso si sono riunite le delegazioni di Ance Padova, Rovigo e Treviso, insieme alle OO.SS. Feneal-Uil Veneto e Filca-Cisl Padova e Rovigo, Fillea-Cgil, Feneal-Uil Veneto di Treviso e Belluno, Filca-Cisl di Belluno e Treviso e Fillea-Cgil provinciale sinistra Piave destra, Piave di Treviso per sottoscrivere l’accordo per la determinazione dell’EVR. … [Leggi di più...] infoCIPL Edilizia Industria Padova-Treviso: definito l’EVR 2024 per i dipendenti del settore

L'Agenzia delle entrate ha chiarito il trattamento fiscale applicabile alla somma oggetto di indennità corrisposta quale risarcimento per la perdita di redditi di lavoro dipendente (Agenzia delle entrate, risposta 6 giugno 2024, n. 130).L'articolo 6, comma 2, del TUIR, prevede che i proventi conseguiti in sostituzione di redditi e le indennità conseguite, anche in forma assicurativa, a titolo di risarcimento di danni consistenti nella perdita di redditi, esclusi quelli dipendenti da invalidità … [Leggi di più...] infoIndennità risarcitoria da perdita di redditi da lavoro: il trattamento fiscale applicabile

L'INPS avverte che, al fine di consentire l’istruttoria delle domande e la corretta elaborazione delle graduatorie, i richiedenti il cosiddetto Bonus psicologo in possesso di un’attestazione dell’indicatore della situazione economica equivalente (ISEE) rilasciata con omissioni e/o difformità, hanno 30 giorni di tempo per la regolarizzazione, pena l'improcedibilità della domanda (INPS, messaggio 5 giugno 2024, n. 2133).L'invio delle domande per accedere al contributo per sostenere le spese … [Leggi di più...] infoBonus psicologo: avvio istruttoria domande per elaborazione delle graduatorie

Previsti aumenti salariali ed interventi sulle politiche di genere Il 5 giugno 2024, le Parti sociali hanno firmato l'intesa di rinnovo del CCNL, scaduto il 31 dicembre 2021, che interessa oltre 1 milione di lavoratori e lavoratrici del settore. Di seguito le maggiori novità stabilite dall'Accordo: - aumento contrattuale di 200,00 euro al 4° livello, da riparametrare per gli altri, erogati in 5 tranche: i primi 50,00 euro verranno corrisposti con la retribuzione del mese di giugno 2024 e a … [Leggi di più...] infoCCNL Pubblici Esercizi: firmato il contratto di rinnovo

Il governo ha approvato in esame preliminare un decreto legislativo per la protezione dei lavoratori (Presidenza del consiglio dei ministri, comunicato 4 giugno 2024, n. 84).Il Consiglio dei ministri ha approvato in esame preliminare un decreto legislativo di recepimento della direttiva (UE) 2022/431, che modifica la direttiva 2004/37/CE sulla protezione dei lavoratori contro i rischi derivanti da un’esposizione ad agenti cancerogeni o mutageni durante la loro attività.Le nuove norme hanno il … [Leggi di più...] infoEsposizione ad agenti cancerogeni sul lavoro: recepita la direttiva europea

I valori sono aggiuntivi a eventuali beni e servizi riconosciuti in azienda sia unilateralmente che per accordo collettivoIn applicazione dell'art. 17 Welfare del CCNL Metalmeccanica Industria, entro il 1° giugno di ciascun anno le aziende devono mettere a disposizione dei lavoratori strumenti di welfare del valore di 200,00 euro da utilizzare entro il 31 maggio dell'anno successivo. Detti valori sono onnicomprensivi ed espressamente esclusi dalla base di calcolo del TFR. Ne hanno diritto i … [Leggi di più...] infoCCNL Metalmeccanica Industria: per i lavoratori 200,00 euro di welfare da utilizzare entro maggio 2025

Temi centrali della piattaforma la sicurezza nei posti di lavoro e un aumento dei salariNei giorni scorsi è stata approvata  da Feneal-Uil, Filca-Cisl e Fillea-Cgil la piattaforma unitaria per il rinnovo del CCNL Edilizia Industria. I sindacati hanno evidenziato, innanzitutto, che il settore ha conosciuto uno sviluppo vertiginoso dovuto ai bonus e superbonus per le ristrutturazioni abitative; alla fase di avvio del PNRR e al conseguente ammodernamento infrastrutturale.Di seguito le richieste di … [Leggi di più...] infoCCNL Edilizia Industria: approvata la piattaforma unitaria

Entro il 15 luglio 2024 le aziende con più di 50 dipendenti devono presentare il rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile per il biennio 2022-2023 redatto con le nuove modalità telematiche (D.M. 3 giugno 2024).Pubblicato il 4 giugno 2024 nella sezione "Pubblicità legale" del sito del Ministero del lavoro e delle politiche sociali il decreto in oggetto che definisce le modalità per la redazione del rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile da parte delle … [Leggi di più...] infoRapporto biennale situazione personale maschile e femminile: nuove modalità di redazione

L'Agenzia delle entrate ha fornito risposta a un interpello in merito all'applicazione dell'esenzione prevista dalla nota 2, articolo 13, della tariffa allegato A DEL dpr n. 642/1972, per le quietanze di pagamento rilasciate con apposito documento, distinto dalla fattura già assoggettata all'imposta di bollo (Agenzia delle entarte, risposta 5 giugno 2024, n. 129).L'articolo 1 del d D.P.R. n. 642/1972 dispone che sono soggetti all'imposta di bollo gli atti, documenti e i registri indicati … [Leggi di più...] infoImposta di bollo su quietanze di pagamento: i chiarimenti del Fisco