Sottoscritta il 29/12/2021, presso l’ARAN l’Ipotesi di Contratto Collettivo Nazionale Quadro per la definizione della composizione delle aree di contrattazione collettiva nazionale di cui all’art. 7 del CCNQ 3/8/2021.Il presente contratto dà attuazione alla previsione di cui all’art. 7, comma 2 del CCNQ del 3/8/2021 per la definizione dei comparti e delle aree di contrattazione collettiva nazionale, il quale espressamente aveva disposto che la composizione delle Aree dirigenziali delle … [Leggi di più...] infoARAN: Ipotesi di CCNQ per la definizione delle aree di contrattazione

Si forniscono le prime indicazioni per l'accesso al trattamento di integrazione salariale relativamente alle modifiche apportate dalla Legge di bilancio 2022.Le modifiche disposte con la legge di bilancio 2022 sono entrate in vigore il 1°gennaio 2022 e si riferiscono operativamente ai periodi di sospensione o di riduzione dell'attività lavorativa integrati dai trattamenti di cassa integrazione guadagni, decorrenti dal 1°gennaio 2022. Le innovazioni non trovano, invece, applicazione con … [Leggi di più...] infoLegge di bilancio 2022: primi chiarimenti sui trattamenti di integrazione salariale

Forniti i primi chiarimenti su contratto di espansione, disposizioni transitorie in materia di cassa integrazione, fondi di solidarietà bilaterali e fondo di integrazione salariale, in seguito alle modifiche della Legge di bilancio 2022 (Ministero del lavoro e delle politiche sociali - Circolare 03 gennaio 2022, n. 1).Contratto di espansioneL'istituto del contratto di espansione è stato introdotto in via sperimentale ed è rivolto ad imprese - già rientranti nel campo di applicazione della CIGS - … [Leggi di più...] infoLegge di bilancio 2022: contratto di espansione, CIGS, fondi di solidarietà bilaterali e FIS

4 GEN 2022 L’Inps, con circolare 3 gennaio 2022 n. 1, fornisce le prime indicazioni amministrative inerenti alle nuove misure disciplinate dall’art. 1, commi 239 e 134, della legge di Bilancio 2022 in materia di tutela della maternità e della paternità per le lavoratrici e per i lavoratori autonomi e in materia di congedo obbligatorio e facoltativo di paternità per i lavoratori dipendenti- L’art. 1, comma 239, della legge 30 dicembre 2021, n. 234 (legge di Bilancio 2022), introduce una misura a … [Leggi di più...] infoINPS – Chiarimenti sull’estensione dell’indennità di maternità per le lavoratrici autonome

La L. n. 234/2021 (Legge di Bilancio 2022), pubblicata nella G.U. 31 dicembre 2021, n. 310 - Suppl. Ordinario n. 49, ha prorogato e rimodulato il credito d’imposta per gli investimenti in ricerca e sviluppo, in transizione ecologica, in innovazione tecnologica 4.0 e in altre attività innovative, introdotto dall’art. 1, co. 198 della Legge di Bilancio 2020 ed ha modificato la disciplina del credito d’imposta per l’acquisto di beni strumentali destinati a strutture produttive ubicate nelle regioni … [Leggi di più...] infoLegge di Bilancio 2022: novità per Bonus R&S e Mezzogiorno

Dal mese di gennaio il CCNL logistica, trasporto e spedizione prevede l'aumento dell'EDR e dei contributi a Sanilog e a Ebilog In base all'accordo di rinnovo del maggio scorso, dal 1 gennaio scatteranno sia l'EDR (Elemento Distinto della Retribuzione) di 10 euro mensili lordi da riparametrare che l'incremento di 4 euro mensili dei contributi aziendali per la bilateralità (Sanilog ed Ebilog).L'EDR dovrà essere erogato a tutti i dipendenti per 13 mensilità, dovrà essere considerato ai fini del TFR … [Leggi di più...] infoEDR e contributi a Sanilog e a Ebilog per il CCNL logistica, trasporto e spedizione

Dal 1° marzo 2022, è istituito l'assegno unico e universale per i figli a carico, che costituisce un beneficio economico attribuito, su base mensile, per il periodo compreso tra marzo di ciascun anno e febbraio dell'anno successivo, ai nuclei familiari sulla base della condizione economica del nucleo, in base all’ISEE L'assegno è riconosciuto ai nuclei familiari:a) per ogni figlio minorenne a carico e, per i nuovi nati, decorre dal settimo mese di gravidanza;b) per ciascun figlio … [Leggi di più...] infoAssegno unico e universale dal 1° marzo 2022

La Legge di bilancio 2022, ai commi 28-30 dell’art 1 ha disposto la proroga del Superbonus, le misure fiscali per gli interventi nei territori colpiti da eventi sismici, la proroga trasformazione detrazioni in sconto sul corrispettivo dovuto e in credito d’imposta cedibile e le misure di contrasto alle frodi in materia di cessioni dei crediti.Proroga Superbonus e misure fiscali per gli interventi nei territori colpiti da eventi sismiciIl comma 28 introduce una proroga della misura del Superbonus … [Leggi di più...] infoLegge di Bilancio 2022: Superbonus e cessione del credito o sconto in fattura

Firmato Il giorno 15/12/2021, tra UNIONE INDUSTRIALI della Provincia di Savona, ANAEPA-CONFARTIGIANATO Costruzioni Savona, CNA Costruzioni Savona e FENEAL-UIL, FILCA-CISL, FILLEA-CGIL il CIPL per il settore dell’Edilizia Industria e per quello dell’Edilizia Artigianato da valere per tutto il territorio della Provincia di SavonaIl presente CIPL è valido per tutto il territorio della Provincia di Savona, entra in vigore il 1/1/2022 e avrà vigenza triennale per tutte le imprese edili che svolgono … [Leggi di più...] infoNuovo CIPL per i settori dell’Edilizia Industria e Artigiana della Provincia di Savona

3 GEN 2022  Spetta, con la busta paga del mese di dicembre, la quarta e ultima tanche di una tantum al personale dipendente da imprese esercenti servizi postali in appaltoAi lavoratori in forza al 14/7/2020 è erogato un importo "una tantum" per il terzo livello pari a € 200 lordi, riparametrato nella misura di cui alla tabella che segue, corrisposto pro-quota con riferimento a tante quote mensili quanti sono i mesi di servizio effettivo prestati nel periodo 1 gennaio 2017-31 luglio 2020.La … [Leggi di più...] infoUltima tranche di tantum per i dipendenti dei Servizi Postali in Appalto

Le Parti istitutive dell’Ente Bilaterale Nazionale ENFEA hanno convenuto di prorogare al 31/3/2022 il termine ultimo di presentazione delle richieste di contributo relative alle iniziative straordinarie di sostegno al lavoro in presenza di Covid 19 di cui al Regolamento provvisorio dedicato.L’Ente bilaterale nazionale ENFEA, a cui aderiscono le imprese che applicano i CCNL UNIGEC/UNIMATICA, UNIONCHIMICA, UNITAL, CONFAPI ANIEM, UNIONTESSILE e UNIONALIMENTARI sottoscritti con le Federazioni … [Leggi di più...] infoProroga prestazioni emergenza covid-19 di ENFEA