Le Parti Sociali hanno prorogato l'accordo sulle agibilità sindacali per la categoria del credito cooperativo fino al 31 dicembre 2024Il 7 dicembre 2023, in Firenze, Federcasse (Federazione Italiana delle Banche di Credito Cooperativo e Casse Rurali), e Fabi, First-Cisl, Fisac-Cgil, Ugl Credito, Uilca, hanno stabilito la proroga dell'Accordo nazionale 13 maggio 2021 sulle agibilità sindacali per la categoria del credito cooperativo. L'accordo in questione, all'art. 8, comma 4, individuava nel 31 … [Leggi di più...] infoCCNL Bancari – Credito Cooperativo: prorogato l’accordo sulle agibilità sindacali
La “finestra” per la pensione di anzianità quale elemento costitutivo del diritto alla prestazione
La Corte di Cassazione, con sentenza 23 agosto 2023 n. 25075, ha stabilito che la decorrenza della pensione di anzianità in base alle regole delle “finestre” (art. 1, co. 29, L. n. 335/1995; art. 59, commi 6 e 8, L. n. 449/1997) rappresenta un elemento costitutivo dello stesso diritto a pensione, il quale, pertanto, si perfeziona soltanto nel momento in cui matura la data di decorrenza fissata dalla legge, essendo quindi irrilevante, per l’insorgenza di siffatto diritto, che l’assicurato abbia, … [Leggi di più...] infoLa “finestra” per la pensione di anzianità quale elemento costitutivo del diritto alla prestazione
CCNL Istituzioni Socio Assistenziali (Uneba): nuovo piano sanitario 2024-2025
Nuova garanzia lenti e nuovi pacchetti prevenzione per tutti gli iscritti UnebaLo scorso 30 novembre, la Compagnia Assicuratrice Unisalute insieme ad Uneba, Fp-Cgil, Fisascat-Cisl, Cisl-Fp, Uiltucs e Uil-Fpl, hanno sottoscritto l'accordo di rinnovo del piano sanitario valido per gli anni 2024-2025 e rivolto a tutti dipendenti Uneba e a tutti i dipendenti di associazioni, fondazioni ed altre iniziative organizzate, operanti nel settore assistenziale, sociale, socio-sanitario, educativo, nonché … [Leggi di più...] infoCCNL Istituzioni Socio Assistenziali (Uneba): nuovo piano sanitario 2024-2025
Lavoro portuale temporaneo: aspetti di natura contributiva per i datori di lavoro
Fornite alcune precisazioni in merito agli obblighi informativi e contributivi in relazione alla riforma degli ammortizzatori sociali (INPS, 12 dicembre 2023, n. 101).Alla luce della riforma degli ammortizzatori sociali (modifiche apportate al D.Lgs. n. 148/2015 dalla Legge n. 234/2021) in materia di trattamenti di integrazione salariale ordinaria e straordinaria e di Fondi di solidarietà, l'INPS ha illustrato gli aspetti di natura contributiva afferenti ai datori di lavoro che svolgono attività … [Leggi di più...] infoLavoro portuale temporaneo: aspetti di natura contributiva per i datori di lavoro
CCNL Consorzi Agrari: rinnovata la disciplina contrattuale
Aumenti retributivi, aumento indennità di cassa e di funzione, potenziamento del welfare, Tfr anticipato, sicurezza sul lavoro e smart working tra le novitàSottoscritto il giorno 12 dicembre 2023 tra Fai, Flai, Uila e Assocap, il rinnovo del CCNL Consorzi Agrari, applicato al personale dipendente di consorzi agrari ed ai lavoratori delle società di capitali partecipate dei consorzi agrari, con decorrenza 2024-2027.Quanto disposto dalla disciplina contrattuale è volto a tutelare prima di tutto le … [Leggi di più...] infoCCNL Consorzi Agrari: rinnovata la disciplina contrattuale
MIMIT: nuove disposizioni sulla disciplina di concessione delle agevolazioni “Nuova Sabatini”
In merito alla Nuova Sabatini, il Ministero delle imprese e del made in italy ha pubblicato la circolare 11 dicembre 2023, n. 50031, con la quale si interviene sulla disciplina di concessione delle agevolazioni a seguito dell’entrata in vigore, il 1 luglio 2023, del regolamento (UE) 2023/1315 della Commissione, del 23 giugno 2023.L’articolo 2 del D.L. n. 69/2013, ha previsto la concessione di finanziamenti alle micro, piccole e medie imprese da parte di banche e intermediari finanziari per … [Leggi di più...] infoMIMIT: nuove disposizioni sulla disciplina di concessione delle agevolazioni “Nuova Sabatini”
CCNL Dirigenti – Enti Locali: sottoscritta l’ipotesi
Previsti aumenti retributivi e maggiori tutele ai lavoratoriLo scorso 11 dicembre è stata sottoscritta dall'Aran, dalla Fp-Cgil, dalla Cisl-Fp e dalla Uil-Fpl l'ipotesi di accordo per tutti i dirigenti del Comparto delle Funzioni Locali per il periodo dal 1° gennaio 2019 al 31 dicembre 2021.Dal punto di vista economico spettano i seguenti incrementi:- ai dirigenti F.L.: previsto un incremento sui minimi di 135,00 euro, invece per quanto riguarda l'incremento sulle posizioni organizzative e di … [Leggi di più...] infoCCNL Dirigenti – Enti Locali: sottoscritta l’ipotesi
Lavoro occasionale a tempo determinato in agricoltura: arrivano le prime indicazioni
Illustrate le caratteristiche del nuovo istituto sperimentale del LOAgri, in riferimento alla natura. alla tipologia delle prestazioni e agli adempimenti connessi (INPS, circolare 12 dicembre 2023, n. 102).Con la circolare in commento, l'INPS ha provveduto a illustrare le caratteristiche del LOAgri, il “Lavoro occasionale in agricoltura”, introdotto dalla Legge n. 197/2022. La Legge di bilancio 2023 ha infatti introdotto novità, a decorrere dal 1° gennaio 2023, in materia di prestazioni … [Leggi di più...] infoLavoro occasionale a tempo determinato in agricoltura: arrivano le prime indicazioni
Tassazione compensi dei lavoratori sportivi dilettanti erogati nell’anno 2023
L’Agenzia delle entrate ha fornito chiarimenti in merito alla disciplina fiscale transitoria relativa ai compensi dei lavoratori sportivi nell'area del dilettantismo per il periodo d'imposta 2023 (Agenzia delle entrate, risposta 11 dicembre 2023, n. 474).L'articolo 67, comma 1, lettera m), del TUIR, in vigore fino al 30 giugno 2023, stabilisce che rientrano tra i redditi diversi, tra gli altri, i compensi erogati nell'esercizio diretto di attività sportive dilettantistiche dal CONI, dalla … [Leggi di più...] infoTassazione compensi dei lavoratori sportivi dilettanti erogati nell’anno 2023
Fondo Fasda: previsti anche per il 2024 i Piani Sanitari dedicati ai familiari
Sarà possibile pagare il contributo dal 18 dicembre 2023 al 31 gennaio 2024Anche per l'anno 2024, il Fondo Fasda, Fondo integrativo di assistenza sanitaria per i dipendenti dei servizi ambientali, offre la possibilità di proteggere i familiari. L’offerta prevede due piani sanitari: - il Piano sanitario “Familiari per coniuge, conviventi e figli dai 16 anni compiuti” a un costo individuale di 450,00 euro;- il Piano sanitario “Figli da 0 a 16 anni” a un costo individuale di 150,00 euro.E' … [Leggi di più...] infoFondo Fasda: previsti anche per il 2024 i Piani Sanitari dedicati ai familiari
Fondo Sanimoda: aumenti contributivi 2024
Dal 1° gennaio 2024 il contributo a carico delle aziende è di 51,00 euro trimestrali Con i rinnovi dei CCNL Cuoio e Pelli, Penne, Spazzole e Pennelli e Occhiali Industria sono state introdotte delle novità riguardanti i contributi per il Fondo Sanimoda. Infatti, da gennaio 2024, le aziende devono effettuare un versamento di 51,00 euro trimestrali per ogni dipendente (45,00 euro sono per il Piano Sanitario Premium, a cui si aggiungono 6,00 euro della polizza Long Term Care). Inoltre, è previsto … [Leggi di più...] infoFondo Sanimoda: aumenti contributivi 2024
Eventi alluvionali del 1° maggio: le istruzioni per la proroga dei versamenti al 11 dicembre 2023
Arrivano le indicazioni per l'applicazione delle disposizione del D.L. n. 132/2023 (INAIL, nota 7 dicembre 2023, n. 12460).L'INAIL ha comunicato la proroga della ripresa dei versamenti per fronteggiare l’emergenza provocata dagli eventialluvionali verificatisi a partire dal 1°maggio 2023. Facendo seguito alla circolare n. 33/2023 e alla nota n. 8216/2023, l'Istituto segnala che grazie all’articolo 3, comma 2 quater della Legge n. 170/2023 di conversione del D.L. n. 132/2023, la ripresa dei … [Leggi di più...] infoEventi alluvionali del 1° maggio: le istruzioni per la proroga dei versamenti al 11 dicembre 2023