Il giorno 25/3/2021, tra ANEC e SLC-CGIL, FISTEL-CISL, UILCOM-UIL si è sottoscritto il l’accordo per la disciplina dei giorni scoperti dalla cassa integrazione

L’attuale normativa in merito alla cassa integrazione “Covid-19”, emanata dalla Legge 30/12/2021 c.d. “Legge di Bilancio 2021”, ha concesso un periodo di Cassa Integrazione Ordinaria, Assegno Ordinario (F.I.S.) e Cassa Integrazione in Deroga, pari a dodici settimane a decorrere dall’1/1/2021 fino al 31/3/2021.
Le aziende che hanno fruito di tale provvedimento a far data dall’1/1/2021, hanno inderogabilmente terminato le 12 settimane alla data del 20/3/2021, chi invece ha iniziato a far data dal 04/01/2021, hanno inderogabilmente terminato le 12 settimane alla data del 27/3/2021.
Il Decreto Legge 22/3/2021 n. 41 c.d. “Decreto Sostegni”, prevede, per il settore di esercizio cinematografico, ulteriori 28 settimane di Cassa Integrazione da fruire nel periodo 1/4/2021 – 31/12/2021, lasciando quindi, senza copertura, per chi ha iniziato il 1/1/2021 i giorni dal 22 al 31/3/2021, per chi invece ha iniziato il F.I.S. il 04/01/2021 rimangono scoperti il 29, 30 e 31 Marzo 2021.
Pertanto, con la firma dell’accordo in esame, le parti concordano nel coprire tale scopertura retributiva con le seguenti tre possibilità, da concordare tra datori di lavoro e lavoratori:
1. Utilizzo anticipo delle ferie in conto 2021, a tal fine ricordiamo che durante il periodo di F.I.S. non si maturano le ferie;
2. Utilizzo anticipo R.O.L. in conto 2021 a tal fine ricordiamo che durante il periodo di F.I.S. non si maturano R.O.L.;
3. Utilizzo della flessibilità degli orari di lavoro e/o banca ore (con le modalità previste dal CCNL) che consenta il recupero delle ore anticipate al lavoratore, quando verrà ripresa l’attività lavorativa;
4. Rientri in operatività per attività di manutenzione impianti ove necessari.